Comparaison Multi-Scénarios

Visualisez l'impact financier de différentes stratégies d'embauche de TH

Configuration de votre entreprise

100

Entreprises de 20 salariés et plus

0 €

Montant total facturé par les EA/ESAT (déduction max 75% du montant, plafonné à 50% de la contribution)

Obligation légale : 6 TH requis (6% de 100 salariés) •Tarif unitaire : 8 000 €

Tableau de comparaison

Scénario 1

0 TH

Coût élevé

Contribution annuelle

48 000 €

Coût total (5 ans)

528 000 €

Économie vs. Scénario 1

-

⚠️ Majoration ×3 après 3 ans

Scénario 2

2 TH

Coût optimisé

Contribution annuelle

32 000 €

Coût total (5 ans)

160 000 €

Économie vs. Scénario 1

368 000 €

-70%

Scénario 3

4 TH

Coût optimisé

Contribution annuelle

16 000 €

Coût total (5 ans)

80 000 €

Économie vs. Scénario 1

448 000 €

-85%

Évolution du coût cumulé sur 5 ans

20252026202720282029Année0k€150k€300k€450k€600k€Coût cumulé
  • 🔴 0 TH (cumulé)
  • 🟠 2 TH (cumulé)
  • 🟢 4 TH (cumulé)

💚 Impact Social

Au-delà des économies financières, découvrez l'impact humain de votre engagement

Scénario 2 TH

2
Emplois TH créés
160h
Formation dispensée
33%
Taux d'emploi TH atteint
⭐⭐
Score RSE

Scénario 4 TH

4
Emplois TH créés
320h
Formation dispensée
67%
Taux d'emploi TH atteint
⭐⭐⭐⭐
Score RSE

Scénario 6 TH

6
Emplois TH créés
480h
Formation dispensée
100%
Obligation légale atteinte
⭐⭐⭐⭐⭐
Score RSE maximal

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