Ressources et informations utiles
Tout ce que vous devez savoir sur l'AGEFIPH, la DOETH et les avantages de travailler avec une entreprise adaptée.
Comprendre vos obligations
Des ressources claires pour vous aider à naviguer dans le cadre réglementaire de l'emploi des travailleurs handicapés.
L'Association de Gestion du Fonds pour l'Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées aide les entreprises à recruter et maintenir dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Visiter le site AGEFIPHLes entreprises de 20 salariés et plus doivent employer au moins 6% de travailleurs handicapés. À défaut, elles versent une contribution à l'AGEFIPH.
Simulateur (à venir)La Déclaration Obligatoire d'Emploi des Travailleurs Handicapés (DOETH) est une obligation annuelle pour toutes les entreprises de 20 salariés et plus.
En savoir plusLes Entreprises Adaptées (EA) emploient au moins 55% de travailleurs handicapés et permettent aux entreprises de réduire leur contribution AGEFIPH en sous-traitant.
En savoir plusLes avantages de travailler avec HANDIVIA
Au-delà de la conformité réglementaire, découvrez tous les bénéfices d'un partenariat avec le Groupe HANDIVIA.
Réduction de la contribution AGEFIPH
Toute prestation réalisée avec HANDIVIA ou nos filiales vous permet de déduire jusqu'à 50% du montant facturé de votre contribution AGEFIPH.
Conformité réglementaire
Nous vous accompagnons dans le respect de vos obligations légales en matière d'emploi de travailleurs handicapés (DOETH).
RSE et image de marque
Valorisez votre engagement sociétal en collaborant avec une entreprise adaptée reconnue depuis 10 ans.
Qualité de service garantie
Bénéficiez d'une expertise professionnelle reconnue, portée par des équipes formées et accompagnées au quotidien.
Actualités du groupe
Suivez les dernières nouvelles et développements du Groupe HANDIVIA.
10 ans d'inclusion : retour sur une décennie d'engagement
Depuis 2014, le Groupe HANDIVIA n'a cessé de grandir et de diversifier ses activités tout en restant fidèle à son ADN inclusif.
Lancement d'HANDICODE : la technologie au service de l'inclusion
Découvrez notre nouvelle activité dédiée à l'IA, l'automatisation et la transformation digitale inclusive.
CAUWORK ouvre ses portes à Bordeaux Caudéran
Un nouvel espace de coworking et de domiciliation pour accompagner les entrepreneurs dans leur développement.
Mode de calcul de la contribution AGEFIPH
Pour les entreprises de 20 salariés et plus, la contribution AGEFIPH se calcule selon la formule suivante :
Contribution = (Nombre de bénéficiaires manquants) × (Taux de contribution) × (SMIC horaire brut)
- Nombre de bénéficiaires manquants : Différence entre le nombre de travailleurs handicapés que vous devriez employer (6% de l'effectif) et le nombre réellement employé.
- Taux de contribution : Varie selon la taille de l'entreprise (de 400 à 600 fois le SMIC horaire par bénéficiaire manquant).
- Déduction possible : Jusqu'à 50% du montant des prestations réalisées avec une entreprise adaptée comme HANDIVIA.